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人才是公司生长的第一要要素，，，公司人才作育的要害在于培训系统的完善与讲师步队的搭建。
。。。为助力公司搭建内训师步队，，，2022年11月5日，，，公司特聘TTT资深培训讲师陈雄先生开展了为期一天的内训师专业手艺提升培训。
。。。现场凭证营业类型将80名学员分成了6个小组：万品入精队、专业最美队、精益求精队、匠心6008集团官方网站队、胜任履职队、坚持热爱队。
。。。本次培训围绕课程导入、履历梳理与萃取、课件设计与开发、课件制作与美化、内容泛起与教学五个？？檎隹诳巍
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　　一、课程导入-一笑二定三启齿

　　轻松的学习气氛，，，是让学员学到工具的主要条件，，，一个好的培训场域，，，不但吸引学员融入到培训中，，，还能触发学员对知识的明确，，，思索。
。。。讲师自信登台，，，环视周围，，，胸有成竹，，，能量满满，，，这就是一个优异的培训最先。
。。。学员现场演绎开场三部曲-“一笑二定三启齿”，，，在活跃的实操气氛中深谙精髓。
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　　二、履历梳理与萃取-主题、结构，，，萃取履历三步走

　　履历源于营业，，，运用履历萃取的头脑模式和要领，，，萃取现实事情情境中的优异实践案例与失效案例，，，优化形成案例库。
。。。现场分小组睁开履历交流，，，各小组自选培训主题，，，合理选择教学结构，，，让履历回归到营业。
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　　三、课件设计与开发-102030规则

　　课件设计只需要10页PPT，，，时间不凌驾20分钟，，，字体不小于30号。
。。。作为企业内训师，，，我们要明确教育与培训的区别，，，填鸭式与形式化的理论教育无法传道受业解惑，，，真正要做的是培训其怎么不会错，，，怎么做会更好。
。。。使用教学原理，，，基于开发五步法，，，建设6008集团官方网站微课堂，，，聚焦问题，，，激活旧知，，，示证新知，，，应用新知，，，融会意会。
。。。现场通过演练课件排序，，，加深了学员对课件结构的熟悉。
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　　四、课件制作与美化-4不要5建议

　　一字值千金，，，一图胜千言，，，每页教学PPT都有单独的名称概况内容，，，不要界说、意义、理论、看法等理论性强的词语，，，建议有工具、技巧、要领、流程、模子等实战性强的词语。
。。。使用KISS提炼法（Keep It Simple and Stupid），，，简朴就是美。
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　　五、内容泛起与教学-提问、应答、点评三技巧

　　互动有问有答，，，发问与教学按特定的谈天节奏交织运用，，，从发问中获取攀谈信息。
。。。关于学员回覆，，，点评也有技巧，，，无论准确与否，，，都要给予肯定与勉励。
。。。面临学员的提问，，，知之为知之，，，不知为不知，，，从容应对。
。。。陈先生现场演练，，，在与学员互动历程中，，，完成了QC7大手法课程框架。
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　　活动最后，，，万品入精获得第一名，，，胜任履职获得第二名，，，精益求精获得第三名。
。。。台上一分钟，，，台下十年功，，，每一小时课件的完善泛起，，，后面需要讲师60个小时的设计，，，与40小时的演练。
。。。匠心6008集团官方网站，，，蓄“师”待发，，，通过打造6008集团官方网站内训师步队，，，厚植人才作育的“沃土”，，，为6008集团官方网站大学人才作育事情提供汹涌动力。
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